0

С Днём дошкольного работника!

Уважаемые коллеги!

       Примите в свой адрес искренние поздравления с вашим профессиональным праздником — Днём воспитателя и дошкольного работника!

Вы становитесь первыми союзниками и наставниками родителей, ведущих своих детей по дороге жизни!

Ваша доброта и профессиональное мастерство помогают наполнить каждый день воспитанников детских садов радостью и счастьем. Вашим вниманием и ответственностью создаются благоприятные условия для воспитания дошколят, их подготовки к обучению в общеобразовательных учреждениях.

Желаю вам творческих успехов, благодарных воспитанников, крепкого здоровья, хорошего настроения и семейного благополучия.

СПАСИБО ЗА ВАШ ВДОХНОВЕННЫЙ ТРУД, ЗА ПРЕДАННОСТЬ ВЫБРАННОМУ ДЕЛУ!

Шиляева Татьяна Валентиновна

Праздничное обращение Татьяны Трошкиной, председателя Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, к работникам дошкольного образования – членам Профсоюза.

 

 

 

0

Муниципальная Августовская конференция

Уважаемые коллеги!

Мы с вами начинаем новый 2020-2021 учебный год в крайне сложной обстановке. Такого стремительного нарастания в требованиях со стороны надзорных органов мы еще не переживали.
1 слайд. В любом случае для Профсоюза основной задачей остается недопущение нарушений прав членов Профсоюза, недопущения снижения льгот и гарантий, совместный с социальными партнерами поиск оптимального решения возникающих вопросов и задач.
В этом учебном году основными объектами нашего внимания будут вопросы реализации закона «Об образовании в Российской Федерации» (в части усиления внимания к вопросам воспитания) и справедливого назначения в этой связи выплат за классное руководство, соблюдения прав работников при организации (в случае необходимости) дистанционного обучения. Привлечение педагогических кадров в отрасль, одновременно в профсоюз. И конечно, 100% охват коллективными договорами. Давай обо всем коротко по порядку.

1. Классное руководство

3 слайд. Во исполнение Послания Президента РФ В. Путина с 01 сентября в Российской Федерации установлены выплаты классным руководителям в размере 5000 рублей. При этом письмом Минпросвещения России от 28.05.2020
N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений» обозначен ряд принципиальных моментов:
— выполнение функций классного руководителя осуществляется исключительно на добровольной основе;
— за эту работу педагогическому работнику устанавливается доплата 5000 рублей (независимо от количества детей в классе);
— одному учителю может быть установлено не более 2 доплат по 5000 рублей, если он ведет классное руководство в 2 классах;
— в случае длительного отсутствия классного руководителя выполнение этих функций может быть возложено на другого педагога с обязательным установлением доплаты (в том числе, от 5000 пропорционально времени замены);
— ранее установленные доплаты за классное руководство (не менее 100 рублей за ребенка!) обязательно должны быть сохранены;
— выплаты за классное руководство не меняют целевые показатели по заработной плате, установленные на 2020 год (идут «сверху»);
— если классное руководство возложено на руководителя (с согласия учредителя) или иного работника, то доплата 5000 рублей выплачивается при условии, что данный работник ведет учебные часы в этом классе.
Кроме того, мы помним, что возложение классного руководства на педагога происходит во время тарификации и на период с 01 сентября по 31 августа следующего года. Каникулы и приостановка (ограничение деятельности) образовательной организации по предписаниям органов Роспотребнадзора не являются основанием для уменьшения или отмены выплаты за классное руководство.
С 10 сентября Профсоюз организует традиционную проверку заключения с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам, чтобы убедиться, что у каждого работника указаны в нем его нагрузка, а также положенные ему выплаты (размер оклада(ставки) заработной платы, компенсационных доплат (в том числе, за классное руководство) и стимулирующих выплат). Это будет гарантией, что все сделано правильно, и для самого работника – члена Профсоюза, и для руководителя.
В течение лета Профсоюз подготовил макет локального нормативного акта – Примерное положение о классном руководстве. В настоящий момент на подписи Министра находится совместное с Профсоюзом письмо, которым данное Примерное положение будет направлено в адрес управлений образования.
В настоящее время областной комитет Профсоюза готовит дополнения в коллективный договор, которые касаются классного руководства.

4 слайд. Порой педагоги задают вопрос: А дистанционное обучение – это право или обязанность?
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» утверждены квалификационные характеристики должностей работников образования. В квалификационных характеристиках по должности «Учитель» в разделе «Должностные обязанности» поименованы обязанности:
— выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы;
— проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Таким образом, в должностные обязанности сегодня учителя входит дистанционное обучение, в том числе посредством сети «Интернет».
Однако наличие такой обязанности не означает, что кто-то стремится перевести наше школьное обучение в телевизионный формат. Дистанционное обучение востребовано в период карантина, действия ограничительных мер и других форс-мажорных обстоятельств.
Летом в Государственную Думу был внесен законопроект, уточняющий вопросы дистанционной работы. Профсоюз принял активное участие в обсуждении. Наши предложения:
1. При переводе работника на временную дистанционную работу в случае вышеуказанных обстоятельств с ним обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение (макет такого соглашения был в нашем совместном с Министерством письме от 22 апреля 2020 года).
2. Для организации дистанционной работы в бюджетной cфере необходимо принятие нормативного акта Правительства Российской Федерации, в котором должен быть прописан порядок и условия компенсации работнику расходов на интернет, компьютерные программы, электроэнергию и т. д. за счет средств работодателя.
5 слайд. Кроме того, сегодня обсуждаются и изменения в закон «Об образовании в РФ». Нами было предложено дополнить соответствующие статьи во-первых, правом выбора работником места работы (дома или в школе) в случае перевода всех обучающихся на дистанционное обучение), а, во-вторых, прописать ответственность обучающихся в части посещения занятий и выполнения заданий в случае дистанта.
6 слайд.
Внесение изменений в закон «Об образовании в РФ» предложено профсоюзом в 1) статью 47 дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11. Дети педагогических работников имеют право приема на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в государственных и муниципальных образовательных организациях, вне очереди.»;
2) пункт 3 статьи 99 дополнить словами «за норму труда (установленную трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».
Для рассмотрения на федеральном уровне – за эту инициативу необходимо еще проголосовать 98 тысячи работникам. С 01.09. мы включимся в эту работу.

7 слайд
3. На что еще нужно обратить внимание в начале учебного года

Летом 2020 года в приказ 302н были внесены изменения, которые не коснулись образовательных организаций. Мы, как и раньше, должны в обязательном порядке пройти периодические медицинские осмотры в соответствии с установленными сроками.
Кстати, хочу сказать, что нашему Профсоюзу удалось «отбить» попытку сделать психиатрические освидетельствования обязательными для всех работников образования. Законопроект был отклонен, все осталось по-прежнему: психиатрическое освидетельствование обязательно для работников детских садов и для тех. У кого по итогам специальной оценки условий труда рабочие места признаны вредными (класс 3.1, 3.2. и выше).

В соответствии с заключенным муниципальным Соглашением работникам, у которых срок действия квалификационной категории истекает в период действия ограничительных мер, выплата сохраняется в течение 6 месяцев. Также на 6 месяцев продлевается выплата 20 % молодым педагогам.
— Санаторий профилакторий «Юбилейный» работает в штатном режиме,
— Прививки только те, что прописаны в национальном календаре,
— Массовые мероприятия ограничены, после снятия ограничений, планируем провести фестиваль «Грани таланта», конкурс «Молодой учитель» и туристический слет работников образования,
— профстандарт «Руководитель», отправлен на доработку,
— возврат средств Фонда социального страхования, было 20%, с прошлого года 30%.
8 слайд.
Дорогие коллеги! В заключении я хочу сказать: Профсоюз с вами, Профсоюз для вас, Профсоюз ради вас!
От души поздравляю с началом учебного года. Здоровья вам, штатной работы, живого общения, профессиональных успехов и человеческого счастья!

презентация

0

Информация «Расчетного центра МО Алапаевское»

Письмо «Расчетного центра МО Алапаевское «О предоставлении информации»

Уважаемые граждане!
Муниципальное казенное учреждение «Расчетный центр МО Алапаевское» информирует об особенностях предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг до 1 октября 2020 года.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 420 внесены изменения в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденные постановление Правительства РФ от 14.12.2005 № 761 « О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».
В случае, если срок предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг истекает в период с 01 апреля 2020 года по 01 октября 2020 года, субсидия предоставляется в том же размере на следующие 6 месяцев в беззаявительном порядке с перерасчетом ее размера после представления документов в соответствии с разделом 2 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
При этом расчетный период для определения совокупного дохода семьи или одиноко проживающего гражданина для предоставления субсидии в беззаявительном порядке принимается равным сроку , за который такая субсидия была предоставлена.
Для граждан, оформляющих субсидию впервые, необходимо предоставить полный пакет документов через МФЦ.
С информацией о порядке назначения и выплаты субсидии можно ознакомиться на официальном сайте — rcmoa.ru
По всем возникающим вопросам граждан Алапаевского района просим обращаться по телефону: 3-16-95.

0

Внимание! Конкурс

Доводим до Вашего сведения, что на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р в Свердловской области организовано проведение регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс по Департаменту труда

0

Информация ФСС

Письмо ФСС «О недостаточном использовании страхователями области возможностей использования средств ФСС на санаторно-курортное лечение работников»

Урало-Сибирская Ассоциация оздоровления и гостеприимства. Справка о наличии мест в санаториях .

Письмо Губернатору  «О недостаточном использовании страхователями области средств ФСС на финансирование предупредительных мероприятий,  в том числе санаторно-курортного лечения работников».