0

Муниципальная Августовская конференция

Уважаемые коллеги!

Мы с вами начинаем новый 2020-2021 учебный год в крайне сложной обстановке. Такого стремительного нарастания в требованиях со стороны надзорных органов мы еще не переживали.
1 слайд. В любом случае для Профсоюза основной задачей остается недопущение нарушений прав членов Профсоюза, недопущения снижения льгот и гарантий, совместный с социальными партнерами поиск оптимального решения возникающих вопросов и задач.
В этом учебном году основными объектами нашего внимания будут вопросы реализации закона «Об образовании в Российской Федерации» (в части усиления внимания к вопросам воспитания) и справедливого назначения в этой связи выплат за классное руководство, соблюдения прав работников при организации (в случае необходимости) дистанционного обучения. Привлечение педагогических кадров в отрасль, одновременно в профсоюз. И конечно, 100% охват коллективными договорами. Давай обо всем коротко по порядку.

1. Классное руководство

3 слайд. Во исполнение Послания Президента РФ В. Путина с 01 сентября в Российской Федерации установлены выплаты классным руководителям в размере 5000 рублей. При этом письмом Минпросвещения России от 28.05.2020
N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений» обозначен ряд принципиальных моментов:
— выполнение функций классного руководителя осуществляется исключительно на добровольной основе;
— за эту работу педагогическому работнику устанавливается доплата 5000 рублей (независимо от количества детей в классе);
— одному учителю может быть установлено не более 2 доплат по 5000 рублей, если он ведет классное руководство в 2 классах;
— в случае длительного отсутствия классного руководителя выполнение этих функций может быть возложено на другого педагога с обязательным установлением доплаты (в том числе, от 5000 пропорционально времени замены);
— ранее установленные доплаты за классное руководство (не менее 100 рублей за ребенка!) обязательно должны быть сохранены;
— выплаты за классное руководство не меняют целевые показатели по заработной плате, установленные на 2020 год (идут «сверху»);
— если классное руководство возложено на руководителя (с согласия учредителя) или иного работника, то доплата 5000 рублей выплачивается при условии, что данный работник ведет учебные часы в этом классе.
Кроме того, мы помним, что возложение классного руководства на педагога происходит во время тарификации и на период с 01 сентября по 31 августа следующего года. Каникулы и приостановка (ограничение деятельности) образовательной организации по предписаниям органов Роспотребнадзора не являются основанием для уменьшения или отмены выплаты за классное руководство.
С 10 сентября Профсоюз организует традиционную проверку заключения с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам, чтобы убедиться, что у каждого работника указаны в нем его нагрузка, а также положенные ему выплаты (размер оклада(ставки) заработной платы, компенсационных доплат (в том числе, за классное руководство) и стимулирующих выплат). Это будет гарантией, что все сделано правильно, и для самого работника – члена Профсоюза, и для руководителя.
В течение лета Профсоюз подготовил макет локального нормативного акта – Примерное положение о классном руководстве. В настоящий момент на подписи Министра находится совместное с Профсоюзом письмо, которым данное Примерное положение будет направлено в адрес управлений образования.
В настоящее время областной комитет Профсоюза готовит дополнения в коллективный договор, которые касаются классного руководства.

4 слайд. Порой педагоги задают вопрос: А дистанционное обучение – это право или обязанность?
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» утверждены квалификационные характеристики должностей работников образования. В квалификационных характеристиках по должности «Учитель» в разделе «Должностные обязанности» поименованы обязанности:
— выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы;
— проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Таким образом, в должностные обязанности сегодня учителя входит дистанционное обучение, в том числе посредством сети «Интернет».
Однако наличие такой обязанности не означает, что кто-то стремится перевести наше школьное обучение в телевизионный формат. Дистанционное обучение востребовано в период карантина, действия ограничительных мер и других форс-мажорных обстоятельств.
Летом в Государственную Думу был внесен законопроект, уточняющий вопросы дистанционной работы. Профсоюз принял активное участие в обсуждении. Наши предложения:
1. При переводе работника на временную дистанционную работу в случае вышеуказанных обстоятельств с ним обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение (макет такого соглашения был в нашем совместном с Министерством письме от 22 апреля 2020 года).
2. Для организации дистанционной работы в бюджетной cфере необходимо принятие нормативного акта Правительства Российской Федерации, в котором должен быть прописан порядок и условия компенсации работнику расходов на интернет, компьютерные программы, электроэнергию и т. д. за счет средств работодателя.
5 слайд. Кроме того, сегодня обсуждаются и изменения в закон «Об образовании в РФ». Нами было предложено дополнить соответствующие статьи во-первых, правом выбора работником места работы (дома или в школе) в случае перевода всех обучающихся на дистанционное обучение), а, во-вторых, прописать ответственность обучающихся в части посещения занятий и выполнения заданий в случае дистанта.
6 слайд.
Внесение изменений в закон «Об образовании в РФ» предложено профсоюзом в 1) статью 47 дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11. Дети педагогических работников имеют право приема на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в государственных и муниципальных образовательных организациях, вне очереди.»;
2) пункт 3 статьи 99 дополнить словами «за норму труда (установленную трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».
Для рассмотрения на федеральном уровне – за эту инициативу необходимо еще проголосовать 98 тысячи работникам. С 01.09. мы включимся в эту работу.

7 слайд
3. На что еще нужно обратить внимание в начале учебного года

Летом 2020 года в приказ 302н были внесены изменения, которые не коснулись образовательных организаций. Мы, как и раньше, должны в обязательном порядке пройти периодические медицинские осмотры в соответствии с установленными сроками.
Кстати, хочу сказать, что нашему Профсоюзу удалось «отбить» попытку сделать психиатрические освидетельствования обязательными для всех работников образования. Законопроект был отклонен, все осталось по-прежнему: психиатрическое освидетельствование обязательно для работников детских садов и для тех. У кого по итогам специальной оценки условий труда рабочие места признаны вредными (класс 3.1, 3.2. и выше).

В соответствии с заключенным муниципальным Соглашением работникам, у которых срок действия квалификационной категории истекает в период действия ограничительных мер, выплата сохраняется в течение 6 месяцев. Также на 6 месяцев продлевается выплата 20 % молодым педагогам.
— Санаторий профилакторий «Юбилейный» работает в штатном режиме,
— Прививки только те, что прописаны в национальном календаре,
— Массовые мероприятия ограничены, после снятия ограничений, планируем провести фестиваль «Грани таланта», конкурс «Молодой учитель» и туристический слет работников образования,
— профстандарт «Руководитель», отправлен на доработку,
— возврат средств Фонда социального страхования, было 20%, с прошлого года 30%.
8 слайд.
Дорогие коллеги! В заключении я хочу сказать: Профсоюз с вами, Профсоюз для вас, Профсоюз ради вас!
От души поздравляю с началом учебного года. Здоровья вам, штатной работы, живого общения, профессиональных успехов и человеческого счастья!

презентация

Татьяна Валентиновна Шиляева

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *